Досвід має значення: на Фестивалі кар’єри представили маршрут повернення людей 50+ до роботи
| Відділ зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації
Повернення людей 50+ до зайнятості починається не лише з вакансії, а з відновлення впевненості, оновлення навичок і першого безпечного контакту з роботодавцем. Цей висновок став ключовим у події «Досвід має значення: Кар’єра без вікових бар’єрів», яка пройшла 21 травня на ВДНГ у межах Фестивалю кар’єри.
Під час заходу Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Державний центр зайнятості, агропромхолдинг «Астарта-Київ», благодійний фонд Життєлюб і Федерація роботодавців України представили проєкт «Досвід має значення». Вона допомагає людям старшого віку повернутися до зайнятості, підготуватися до сучасного процесу пошуку роботи, пройти навчальні модулі, стажування та вийти на реальне працевлаштування, а роботодавцям – знайти досвідчених працівників.
«Український ринок праці сьогодні потребує більшої участі людей різного віку, досвіду і професійних траєкторій. Люди 50+ мають знання, відповідальність і практичний досвід, які можуть бути важливими для бізнесу та економіки. Завдання держави — разом із роботодавцями створити зрозумілий маршрут повернення до роботи: через консультації, підготовку, стажування і реальні можливості працевлаштування», — зазначила Дарія Марчак, заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України.
Учасники події поміркували, чому зайнятість людей 50+ є економічно важливою в умовах дефіциту кадрів, які бар’єри заважають людям старшого віку повертатися до роботи та що можуть змінити роботодавці у процесах найму. Окремо говорили про цифрові навички, оновлення резюме, підготовку до співбесід, подолання вікових упереджень і розвиток культури дорослого найму.
Під час заходу також прозвучали реальні історії людей, які повернулися до роботи після перерви або змінили професійну траєкторію, а також досвід бізнесу, який вже активно залучає досвідчених кандидатів. Учасниці розповіли про досвід пошуку роботи та роль підтримки, яка допомогла їм пройти співбесіди, адаптуватися до нових умов і працевлаштуватися.
Станом на 22 травня до програми вже долучилися 1,2 тис пошукачів, розміщено 1,3 тис вакансій від роботодавців. 124 учасники проходять стажування, 59 вже працевлаштовані. Найбільше кандидатів зареєстровано у Києві, Львівській, Харківській, Київській та Полтавській областях.
У дискусії взяли участь Дарія Марчак, заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України, Елла Лібанова, директорка Інституту демографії та досліджень якості життя імені М. В. Птухи НАН України, Тетяна Ломакіна, Радниця-Уповноважена Президента України з питань безбар’єрності, Тіна Ніколова, керівниця та співзасновниця Благодійного фонду «Життєлюб», Наталія Левківська, керівниця CSR-проєктів в Astarta.
«Досвід має значення» — програма для працевлаштування людей 50+, спрямована на розвиток культури дорослого найму в Україні, подолання вікових упереджень і підтримку активної професійної участі людей старшого віку на ринку праці. Програма реалізується у співпраці з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, Державним центром зайнятості, агропромхолдингом «Астарта-Київ», благодійним фондом «Життєлюб» і Федерацією роботодавців України.
