Мінекономіки запускає проєкт «Досвід має значення» для працевлаштування людей 50+: відкрито приймання заявок

| Відділ зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з Державним центром зайнятості, агропромхолдингом «Астарта-Київ», благодійним фондом Життєлюб і Федерацією роботодавців України запускає проєкт дорослого стажування для людей 50+ «Досвід має значення». 
Це практичний інструмент, що поєднує інтереси людей дорослого та старшого віку і роботодавців: допомагає кандидатам  повернутися на ринок праці або змінити кар’єрний трек, а бізнесу – знайти вмотивованих і підготовлених працівників. Подати заявку на участь у проєкті та ознайомитись з деталями можна за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern. Програма є частиною заходів із реалізації Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
Запуск проєкту відповідає на дві важливі проблеми українського ринку праці. З одного боку, бізнес дедалі гостріше відчуває нестачу кадрів: за даними EBA, 75% компаній повідомляють про дефіцит персоналу. З іншого боку – багато людей дорослого віку мають значний професійний потенціал, але для повернення на ринок праці їм потрібно оновити навички та адаптуватися до сучасних умов. При цьому стереотипи та вікові упередження часто стають додатковим бар’єром.
Відповідно до Стратегії, саме ця група вважається однією з пріоритетних для створення реальних можливостей працевлаштування та/ або продовження активної участі у ринку праці. Тому проєкт будується як рух назустріч: роботодавці відкриваються до нових моделей найму, а кандидати – до нових форматів професійного входу, розвитку та зустрічі з можливостями, які відповідають їхньому досвіду й мотивації.
Проєкт пропонує гнучкий і безпечний шлях входу на ринок праці для людей 50+, а роботодавцям – зручну модель залучення досвідчених працівників. Він поєднує елементи навчання для дорослих людей, підготовку до співбесіди, прямий контакт роботодавця та пошукача і коротке стажування, після якого обидві сторони ухвалюють рішення про працевлаштування. У центрі проєкту — не вік людини, а поєднання її досвіду, мотивації та готовності навчатися з реальними потребами роботодавця, що разом створює нову цінність для ринку праці.
Модель проєкту передбачає три ключові складові. 
Перша – навчальна програма для людей 50+, яка допоможе підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.  Друга – зустрічі із роботодавцями та обговорення формату співпраці, які дозволяють перейти від абстрактного пошуку до конкретної розмови про роботу.  Третя – можливе працевлаштування або стажування у роботодавця тривалістю до 10 днів, під час якого людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.  «Для нас це не просто ще одна програма зайнятості. Це практична відповідь на реальну проблему ринку праці. Україна не може дозволити собі втрачати досвідчених, мотивованих людей лише через вік або через те, що система найму не вміє працювати з їхнім профілем. Проєкт «Досвід має значення» створює місток між людьми 50+ і роботодавцями, яким сьогодні потрібні відповідальні працівники, готові включатися в роботу. Ми хочемо, щоб дорослий вік перестав бути бар’єром і став перевагою, яку бачить і цінує роботодавець», – зазначила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак.
Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору. Агропромхолдинг «Астарта-Київ», який є бізнес-партнером проєкту, у 2025 році вже реалізував «Тиждень дорослого стажера» в межах корпоративної програми «Активне довголіття». Учасники спробували себе в нових ролях, і більшість за результатами стажування працевлаштувалася в компанію. 
Благодійний фонд Життєлюб започаткував формат «Тиждень дорослого стажера», який проводиться щороку з 2017 року та довів свою ефективність у працевлаштуванні людей 50+. Благодійний фонд Життєлюб, зокрема через проєкт Трудолюб, відповідає за залучення учасників 50+, підготовку до стажування, навчальний компонент і взаємодію з громадами. Федерація роботодавців України, долучається як ключовий партнер для експертної підтримки та взаємодії з роботодавцями.
Проєкт «Досвід має значення» – це не лише про кадрову, але й про соціальну мету. Йдеться про розвиток культури дорослого найму в Україні, подолання ейджизму на ринку праці, поширення практик активного економічного довголіття і формування нової норми, за якої люди дорослого та старшого віку є повноцінною частиною сучасного ринку праці.
Запрошуємо роботодавців пропонувати стажування у своїх компаніях, а людей 50+ – подаватися на них. Це можливість для бізнесу знайти досвідчених і готових до роботи працівників та протестувати нові формати співпраці, а для кандидатів – відкрити нові кар’єрні можливості та набути практичного досвіду. Разом ми створюємо більш відкритий, справедливий і відповідальний ринок праці для всіх вікових груп. 
Подати заявку на участь у проєкті «Дорослий стажер» можна вже зараз за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern