Робота в оборонці: що пропонує сектор

Оборонна промисловість — один із найдинамічніших напрямів українського ринку праці.
Сектор стрімко розвивається, компанії розширюються, зарплатні пропозиції зростають, а попит на фахівців постійно збільшується. Ми подивилися на оборонні технології (defense tech) крізь призму ринку праці.
В основі матеріалу — статистика і внутрішня аналітика robota.ua за останні три місяці. Ринок у цифрах Наші експерти проаналізували вакансії компаній оборонної промисловості за останні 90 днів.
Ринок пропонує кандидатам 6790 вакансій за 333 професіями.
Пошукачі надіслали на них 178 тис.
відгуків, тобто в середньому 26 на кожне оголошення. Зарплатні очікування ми розрахували за резюме кандидатів, які відгукнулися на вакансії оборонних компаній і вказали бажану зарплату.
У 22 із 33 професій медіанна зарплата становить від 50 тис.
грн на місяць. Кого шукають роботодавці Оборонні технології — це не лише розробники й інженери.
Галузь потребує фахівців різного профілю, від інженерії та електроніки до виробництва.
Найбільше вакансій для таких професій: інженер — 697 вакансій; електронник — 395; керівник — 251; робітник на виробництві — 213; фахівець з моніторингу — 192; працівник без кваліфікації — 174; інженер з якості — 161; радіомонтажник — 161; радіотехнік — 161; складський працівник — 137. Читайте також Чому дефіцит інженерів дорожчий за дефіцит грошей Найбільший попит залишається на інженерів: їх роботодавці шукають на 77% частіше, ніж електронників, другу за кількістю вакансій професію. Загалом оборонній промисловості потрібна ціла технічна екосистема.
За останні три місяці найбільше зріс попит на три групи професій: інженерія: інженери, інженери з якості, машинобудування, конструктори, механіки, електрики; електроніка та радіотехніка: електронники, радіомонтажники, радіотехніки; виробництво: робітники на виробництві, авіатехніки, технологи, верстатники. Інтерес кандидатів і дефіцит фахівців Найбільше відгуків за останні три місяці отримали такі професії: електронник — 12 884 відгуки; інженер — 11 514; керівник — 9882; радіомонтажник — 7437; радіотехнік — 6768; робітник на виробництві — 6080; працівник без кваліфікації — 5333; фахівець з моніторингу — 4315; складський працівник — 4215; інженер з якості — 3499. Найвища конкуренція серед кандидатів — на посади радіомонтажників (46 резюме на одну вакансію), радіотехніків (42) і керівників (майже 40). Натомість найважче роботодавцям знайти інженерів (16,5 кандидата на вакансію), інженерів з якості (21,7) і фахівців із моніторингу (22,5).
Саме в цих напрямах найбільший дефіцит кадрів, а отже, і найбільше можливостей для пошукачів. Читайте також Кого ми готуємо для економіки Тобто інтерес кандидатів і потреби роботодавців в оборонній галузі збігаються не повністю.
Через це на одних посадах конкуренція висока, а на інших бракує спеціалістів. Прозорість ринку і зарплати Оборонні компанії дедалі частіше вказують зарплату у вакансіях, але залежно від професії ситуація різна. Загалом 58% оголошень за останні 90 днів містять інформацію про зарплату.
Найпрозоріші вакансії для працівників без кваліфікації (79%), складських працівників (78%), робітників на виробництві (74%), радіомонтажників (72%) і радіотехніків (71%).
Найменш прозорі — для інженерів (54%), інженерів-конструкторів (44%), менеджерів по роботі з клієнтами (40%), інженерів машинобудування (37%) і менеджерів із закупівель (29%). Оборонні компанії пропонують конкурентну оплату, але вона прямо залежить від попиту на конкретні навички.
Ось топ професій за медіанною зарплатою (у дужках — діапазон між першим і третім квартилями, тобто зарплати середньої половини кандидатів): керівник — 96 350 грн (65 000–133 200 грн); інженер-конструктор — 86 100 грн (68 000–115 000 грн); технолог — 84 400 грн (59 000–85 000 грн); інженер машинобудування — 75 000 грн (55 000–99 500 грн); спеціаліст із планування — 70 000 грн (47 500–111 500 грн); інженер з якості — 68 000 грн (47 500–74 500 грн); фахівець з моніторингу — 62 000 грн (46 650–71 750 грн); інженер — 60 000 грн (47 500–77 500 грн); формувальник склопластику — 59 550 грн (55 050–72 500 грн); радіомонтажник — 59 000 грн (42 500–64 250 грн); радіотехнік — 59 000 грн (42 000–64 250 грн). Зарплата залежить і від міста.
Найвищі зарплати в галузі — на заході України та в Києві: Дрогобич — 71 500 грн; Ужгород — 64 250 грн; Тернопіль — 62 000 грн; Чернівці — 61 250 грн; Мукачево — 59 250 грн; Київ — 52 500 грн; Івано-Франківськ — 52 500 грн; Львів — 47 500 грн. Що це означає для роботодавців Оборонна галузь — активний роботодавець із великим вибором професій і конкурентними зарплатами в окремих напрямах.
Найскладніше залучати вузьких технічних спеціалістів: технологів, конструкторів, інженерів машинобудування, верстатників, розробників.
І саме високі зарплати є сильним аргументом, щоб переманити кадри з інших галузей. Тож роботодавцям варто вказувати зарплату у вакансіях: у складних професіях вона часто висока, але досі вказана менш ніж у половині оголошень.
Також варто активніше шукати кандидатів самостійно і наймати людей із суміжних професій, особливо на посади технологів, конструкторів, верстатників та інженерів машинобудування. Нинішня ситуація спонукає бізнес інвестувати в перенавчання і перекваліфікацію.
Дефіцит вузьких спеціалістів в оборонній галузі навряд чи вдасться закрити лише готовими кандидатами з потрібними навичками та ідеальним досвідом.