Єдиний внесок: надходження до державних цільових фондів від платників Дніпропетровщини зросли на 24,2 %

Протягом восьми місяців 2026 року до державних цільових фондів платники Дніпропетровщини сплатили понад 36,0 млрд грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний внесок). Як зазначив начальник Головного управління ДПС у Дніпропетровській області Юрій Павлютін, порівняно з відповідним періодом минулого року надходження зросли більш ніж на 7,0 млрд грн, або на 24,2 відсотка.
«Сплата єдиного внеску забезпечує реалізацію прав працівників на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, формування їх страхового стажу для визначення майбутньої пенсії. Висловлюємо вдячність суб’єктам господарювання за сумлінно виконані зобов’язання перед державою», – підкреслив керівник обласної податкової служби.
Звертаємо увагу, що працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди нарахування єдиного внеску здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.
Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.
При цьому, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду.
Водночас, для працівників, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати (без донарахування єдиного внеску до розміру мінімальної заробітної плати).