Роль кар’єрних радників у реалізації державної політики зайнятості для осіб з інвалідністю та осіб старшого віку
У цьому контексті ключову роль відіграють кар’єрні радники служби зайнятості, які забезпечують персоналізований підхід до пошуку роботи, професійної адаптації та взаємодії з роботодавцями для осіб з інвалідністю та осіб старшого віку.
Зазначений підхід відповідає положенням Стратегії реформування психоневрологічних, інших інтернатних закладів та деінституціоналізації догляду за повнолітніми особами з інвалідністю та особами старшого віку до 2034 року та операційного плану заходів з її реалізації у 2025–2027 роках, якими, зокрема, передбачено аналіз діяльності кар’єрних радників у частині супроводу таких осіб під час працевлаштування.
Крім того, відповідні заходи корелюють із зобов’язаннями України щодо поступового наближення політики у сфері зайнятості та соціальної інтеграції до стандартів Європейського Союзу, з урахуванням рекомендацій Європейської Комісії, викладених у Звіті про прогрес України у 2024 році.
Реалізація зазначених завдань здійснюється в межах повноважень Мінекономіки та Державної служби зайнятості відповідно до Закону України “Про зайнятість населення.
Кар’єрні радники Державної служби зайнятості забезпечують індивідуальний підхід до клієнтів, які шукають роботу, зокрема шляхом:
проведення профілювання та професійної діагностики;
визначення індивідуальних потреб і бар’єрів для працевлаштування;
надання кар’єрного консультування та допомоги у виборі або зміні професії;
здійснення індивідуального супроводу під час працевлаштування та після виходу на роботу;
взаємодії з роботодавцями з метою створення належних умов зайнятості.
Особлива увага приділяється особам, які не можуть конкурувати на ринку праці на рівних умовах, зокрема особам з інвалідністю та особам старшого віку.
У 2025 році послугами Державної служби зайнятості скористалися 639,7 тис. осіб, з них 358,4 тис. осіб мали статус зареєстрованого безробітного. За сприяння Державної служби зайнятості у 2025 році працевлаштовано 314,9 тис. осіб.
Індивідуальним супроводом у 2025 році було охоплено 12 тис. осіб, з яких 3,3 тис. особи з інвалідністю.
Діяльність кар’єрних радників є важливою складовою державної політики зайнятості та сприяє підвищенню ефективності інтеграції осіб з інвалідністю та осіб старшого віку на ринок праці. Отримані результати свідчать про доцільність подальшого розвитку індивідуального підходу та супроводу таких осіб у межах реалізації державних стратегій і планів заходів.
