Стало відомо, чи можливий в Україні перехід на чотириденний робочий тиждень

В Україні чотириденний робочий тиждень на законодавчому рівні не передбачений. Про це зазначили в Державній службі зайнятості. Наголошується, що "говорити про перехід України на чотириденний робочий тиждень під час війни було б дивно". Крім того, святкові дні під час війни вважаються звичайними робочими, без подвоєної оплати чи компенсації додатковим відпочинком.
А залучати до роботи у вихідні під час війни можливо без згоди профспілки.
Максимальний тижневий обсяг робочих годин — до 60-ти замість звичайних 40-ка годин. Проте, як зазначають в службі зайнятості, у мирні часи розмова про перехід на чотириденний робочий тиждень можлива.
Сьогодні Ісландія, Німеччина, Бельгія, Велика Британія, Іспанія, Франція, Литва, Японія та Об’єднані Арабські Емірати впроваджують у своїх країнах модель скороченого робочого тижня в окремих галузях економіки. На початку місяця в Польщі також стартував експеримент Міністерства праці, в якому роботодавці можуть запропонувати своїм працівникам альтернативні моделі скороченого робочого часу. Повідомляється, що в Україні згідно з Кодексом законів про працю, стандартними передбачено 40 годин на тиждень.
Скорочення цього часу можливе для неповнолітніх, людей з інвалідністю або за домовленістю з роботодавцем.
До того ж в умовах воєнного стану на окремих об’єктах критичної інфраструктури тривалість робочого тижня збільшена до 60 годин. Проте в службі зайнятості інформують, що є робочі місця, які пропонують 5-денний робочий тиждень, неповний чи ненормований робочий час, підсумований облік робочого часу, роботу змінами, з поділом робочого дня на частини та у нічний час. За інформацією Служби, країни, які запровадили чотириденний робочий тиждень, відзначають, що найкраще такий графік підходить для ІТ-сектору, креативних та аналітичних професій та для сфери з оплатою за результат.
Найбільш незручним такий робочий тиждень є для сфери послуг, виробництва, аграрного сектору та робочих місць з погодинною оплатою праці. "Поки що чотириденний робочий тиждень в Україні можливий у форматі локальних домовленостей", – підкреслили в Службі зайнятості. Нагадаємо: Наприкінці січня 200 британських компаній підписалися під постійним чотириденним робочим тижнем для всіх своїх працівників без втрати заробітної плати, що стало останньою віхою в кампанії з переосмислення робочого тижня в Британії.