Робоче місце без бар’єрів: розширено програму компенсацій за облаштування робочих місць для ветеранів з інвалідністю

З 18 березня набуло чинності рішення Уряду щодо розширення можливостей для працевлаштування людей з інвалідністю.
Державна служба зайнятості та Мінекономіки ініціювали ці зміни на прохання роботодавців. Тепер роботодавці зможуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для своїх працівників, які є ветеранами з інвалідністю та повертаються на свої місця роботи.
До цього програма поширювалась тільки на тих роботодавців, які працевлаштували працівників з інвалідністю та облаштували для них адаптоване робоче місце. Крім того, компенсацію можуть отримати самозайняті особи, фізичні особи - підприємці з інвалідністю, в тому числі й внаслідок війни.
Отже, ветерани, які повертаються з військової служби до цивільного життя після поранень зможуть отримати таку компенсацію, якщо бажатимуть відновити свій бізнес, започаткувати новий або розвивати вже діючу власну справу. Також розширено перелік засобів, за які можна отримати компенсацію.
Додано технічні засоби, програмне забезпечення та послуги для перекладу з/на українську жестову мову, як офлайн, так і онлайн. Строк подачі заявки на облаштування інклюзивного робочого місця збільшено з 90 до 180 днів з моменту працевлаштування людини з інвалідністю або повернення ветерана на своє робоче місце чи облаштування робочого місця для себе. “Це важливий крок вперед для того, щоб ветерани з інвалідністю мали можливість повернутися на своє робоче місце, яке було заброньоване за ними під час їх військової служби.
І щоб це робоче місце було вже адаптованим і облаштованим з урахуванням їхніх потреб.
Таким і є сучасний інклюзивний підхід в організації робочого простору.
Мова йде не лише про відновлення професійної діяльності, а й про гідність, вдячність, рівні можливості і головне – соціальну реабілітацію та самореалізацію”, – зазначила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. Щоб отримати компенсацію роботодавцю, фізичній особі-підприємцю (ФОП) та самозайнятій особі необхідно: авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП; заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце; прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи; вказати IBAN свого рахунку; підписати заяву КЕПом. Оформити компенсацію можна також офлайн у регіональних центрах зайнятості. Програма компенсацій для облаштування робочих місць для людей з інвалідністю діє з серпня 2023 року.
За цей час компенсацію отримали понад 2 тис.
роботодавців за облаштування більш ніж 2,4 тис.
робочих місць, з них понад 200 – для працівників із І групою інвалідності. З початку 2025 року вже працевлаштовано таким чином майже 450 людей з інвалідністю.
Обсяг фінансування програми за час її дії склав 167 млн грн. Найбільшу кількість компенсацій надано роботодавцям у Київській, Черкаській, Івано-Франківській областях та м.
Київ. В середньому по Україні вартість одного такого облаштованого місця складає 78 тис.
грн (максимально для І групи – 120 тис.
грн, для ІІ групи – 80 тис.
грн).
За час дії програми для облаштування таких робочих місць роботодавцями вже придбано: тактильні матеріали для обладнання підлоги та сходів; сходові гусеничні підйомники, підіймальні платформи, електроштаблер для працівників на кріслі колісному; крісла колісні з електроприводом; спеціалізоване освітлення (лампи); спеціалізовані меблі та фурнітуру для пристосування робочих місць; комп’ютери з вбудованими пристроями захисту очей; спеціалізовані робочі станції (комп’ютер, спеціалізований монітор тощо) для працівників з вадами зору; засоби зв’язку та спеціалізовану фурнітуру для працівників з вадами слуху. Працевлаштовані люди з інвалідністю обіймають різні посади, наприклад: агент рекламний, економіст, бухгалтер, вчитель, юрисконсульт, інженер з охорони праці, завідувач господарством, системний адміністратор (ІТ), реєстратор медичний, діловод, водій, тракторист, технік-механік тощо. Роботодавці, які звертаються за наданням такої компенсації, є представниками різних галузей, наприклад: виробництво взуття, холодильних установок, вентиляційного устаткування, машин і устаткування для сільського та лісового господарства; виробництво продуктів харчування; сільське господарство (вирощування тварин та зернових культур) тощо.