Наталія Алюшина окреслила три пріоритети розвитку державної служби

Ми утримали державу й адаптували публічну службу до умов війни.
Забезпечили керованість державними процесами.
Це – умова існування держави, основа для її відновлення і розвитку.
Наразі маємо наступний рівень викликів.
Публічна служба має стати цифровою, професійною, конкурентною сферою. Про це заявила Голова НАДС Наталія Алюшина під час круглого столу «Публічна служба: вектори реформування в умовах воєнного стану», що відбувся у Національному юридичному університеті імені Ярослава Мудрого. Очільниця Агентства окреслила три пріоритети у подальшому удосконаленні системи державної служби.
Серед них – реформа системи оплати праці, старт повноцінної системи служби в ОМС на основі прийнятого Закону «Про службу в ОМС» та удосконалення системи професійного навчання, із орієнтацією на потреби державних органів та ОМС. Наталія Алюшина наголосила, що в НАДС розбудовують Вищу школу публічного управління як освітній хаб для безперервного навчання.
«Запускаємо програми, актуальні для публічних службовців в умовах воєнного стану і подальшого відновлення.
Важливий напрям – забезпечення реінтеграції та сталого розвитку звільнених територій», - підкреслила Голова Агентства. Тематика виступів та дискусій охопила широке коло проблем, пов’язаних із функціонуванням публічної служби в умовах викликів та загроз воєнного стану, реформуванням публічної служби на шляху адаптації до європейських стандартів, антикорупційними реформами у сфері публічної служби, оновленням законодавства про службу в ОМС, відновленням публічної служби на деокупованих територіях тощо. Співорганізаторами заходу виступили Національне агентство України з питань державної служби, Навчально-наукова лабораторія дослідження проблем службового права Національної академії правових наук України, юридичний факультет Запорізького національного університету, кафедра службового та медичного права Навчально-наукового інституту права Київського національного університету імені Тараса Шевченка.