Дії роботодавця після укладення договору

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що після укладення трудового договору з найманим працівником, роботодавцю необхідно повідомити Державну податкову службу України про прийняття такого працівника на роботу.
Акцентуємо увагу, що Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту за затвердженою формою (Додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413 (із змінами)) (далі – Повідомлення) подається до початку роботи працівника.
Це робить власник бізнесу, уповноважена ним особа або фізична особа за місцем їхнього обліку як платників єдиного внеску на загальнообов’язкове  державне соціальне страхування внеску (єдиний внесок).
Повідомлення подається в електронній формі.
За відсутності технічної можливості подання Повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі Повідомлення подається у формі документа на папері за встановленою формою разом з копією в електронній формі.
Надана інформація вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб.
Нагадуємо, що з 2015 року фізичні особи та ФОПи не реєструють трудові договори у службі зайнятості.