Трудові відносини: переваги задекларованої праці

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує.
 
Задекларована праця – це офіційне оформлення трудових відносин відповідно до чинного законодавства.
 
При цьому, роботодавець сплачує всі необхідні платежі (ПДФО, військовий збір і єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний внесок)).
У свою чергу працівник отримує гарантію захисту трудових та соціальних прав.
 
Що дає задекларована праця?
- Безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці;
- фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором;
- гарантований робочий тиждень;
- регулярну заробітну плату, не нижчу за мінімальну, з відрахуванням податків, зборів та внесків;
- відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків передбачених законодавством;
- оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо;
- можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку;
- компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію.
 
Яких гарантій позбавляє незадекларована праця?
- Не фіксується в офіційних документах;
- не надає права на оплачувані лікарняні і відпустки;
- позбавляє права на пенсію, адже бюджети не отримують необхідних надходжень у вигляді податків та єдиного внеску і стаж такої роботи не враховується.
 
Акцентуємо увагу, що за порушення вимог трудового законодавства передбачено штрафи для роботодавців, а також податкові наслідки.
 
Наголошуємо, що задекларована праця – це гарантія вашого майбутнього!