Яких спеціалістів і де бронюють роботодавці

Кількість заброньованих працівників в Україні за останній рік зросла на третину.
"Було десь мільйон, зараз – десь мільйон триста", – повідомив на початку 2026 року міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболєв. Проте офіційної статистики за галузями та регіонами у відкритому доступі немає і, схоже, не буде.
Мінекономіки відмовлялося відповідати на запити ЗМІ, пояснюючи це тим, що така інформація має обмежений доступ. З грудня 2024 року роботодавці не подають звіти щодо заброньованих осіб.
Про їх кількість у деяких галузях можна дізнатися з відгуків підприємців.
Так, за даними опитування порталу DOU, в ІТ-сфері фахівців з бронюванням 18-20 тис. Ще одне джерело інформації – описи вакансій.
Бронювання може отримати не будь-яка компанія – лише та, що має статус критично важливої, працює на оборонно-промисловий комплекс або забезпечує потреби Збройних сил. Підприємство не повинно мати податкового боргу, має відповідати вимогам щодо рівня зарплат і виконувати щонайменше один галузевий чи регіональний критерій.
Тоді воно може забронювати від 50% свого військовозобов"язаного персоналу. Читайте також "Купити свободу": як система навколо ТЦК монетизує страх мобілізації ЕП зібрала дані з work.ua та robota.ua.
На двох найбільших порталах сумарно 197 тис.
активних вакансій, з них 17,7 тис.
позначають можливість бронювання.
На work.ua таких оголошень 12%, на robota.ua – 6%.
Розрив між платформами, найімовірніше, пояснюється різними методологіями тегування та профілями роботодавців, але порядок галузей і міст на обох майданчиках збігається. В Україні близько 10 млн працівників, з яких 1,3 млн заброньовані.
Тобто частка заброньованих і частка вакансій з можливістю бронювання майже ідентичні.
Отже, ринок праці у вакансіях має точно відображати щільність бронювання в економіці. .weekly_charts figure{ margin-inline-start: 0px;!important; margin-inline-end: 0px;!important; font-size:13px; } label[for^="inputs"] { font-size:14px; } import {Runtime, Inspector} from "https://cdn.jsdelivr.net/npm/@observablehq/runtime@5/dist/runtime.js"; import define from "https://api.observablehq.com/d/f8c07d7afbff0d5e@111.js?v=4"; new Runtime().module(define, name => { if (name === "legend") return new Inspector(document.querySelector("#observablehq-legend-0e08b291")); if (name === "vis1") return new Inspector(document.querySelector("#observablehq-vis1-0e08b291")); }); За даними work.ua, лідер за часткою вакансій з бронюванням – будівництво й архітектура: майже 29%.
Тут найбільший попит мають будівельники: виконроби, монолітники, зварювальники, різнороби.
Зарплати – 30-50 тис.
грн. Другий кластер – енергетика: інженери-проєктувальники електричних підстанцій, монтажники сонячних електростанцій, головні інженери з відновлюваних джерел.
Зарплати тут вищі: до 120 тис.
грн для досвідченого електрика СЕС. В абсолютних числах картина інша.
Будівництво лідирує за часткою, але основна маса вакансій з бронюванням – у виробництві.
Тут 4,1 тис.
оголошень з відповідною позначкою – більше, ніж у будь-якій іншій сфері.
Це логічно, адже виробничий сектор великий.
Тут нараховуються 19 тис.
вакансій. У виробництві (частка вакансій з бронюванням – 22%) домінує оборонний сектор.
Frontline Robotics шукає інженера з "роботизованих систем для Сил безпеки", Fortyve – керівника інженерного напряму з розробки БпЛА, анонімна компанія – паяльника для виробництва безпілотників (30-35 тис.
грн).
Eleven Agency прямо пише: "Спеціалізуємося на пошуку для компаній у галузі військових технологій". Читайте також Через війну та міграцію бракує робітників.
У Києві – найгірше В оборонному секторі порівняно з іншими категоріями анонімні компанії зустрічаються частіше – таку позначку має майже кожна п"ята вакансія.
Це ще один маркер оборонного виробництва, де публічність не шанують. Також серед лідерів за кількістю вакансій з бронюванням агробізнес (26%), вище керівництво (24%), телекомунікації, транспорт і логістика (16-19%).
В ІТ-секторі вакансій з бронюванням 14,5% – трохи більше за загальноукраїнські 12%. На нижньому полюсі серед категорій – краса та фітнес (0,7%), готельно-ресторанний бізнес (1,4%), культура і медіа (2,7%).
Їх об"єднують ширший кадровий резерв, відсутність прямого зв"язку з виробництвом чи інфраструктурою і, як правило, відсутність статусу критичності в роботодавця. Географія вакансій з бронюванням і, ймовірно, регіональна структура заброньованих так само неоднорідна, як і секторальна.
Серед 24 обласних центрів і Києва лідирує Харків – 17% вакансій з бронюванням проти 12% у середньому в країні.
За ним ідуть Київ (15%), Житомир (15%) та Запоріжжя (14%). .weekly_charts figure{ margin-inline-start: 0px;!important; margin-inline-end: 0px;!important; font-size:13px; } label[for^="inputs"] { font-size:14px; } import {Runtime, Inspector} from "https://cdn.jsdelivr.net/npm/@observablehq/runtime@5/dist/runtime.js"; import define from "https://api.observablehq.com/d/f8c07d7afbff0d5e@111.js?v=4"; new Runtime().module(define, name => { if (name === "vis2") return new Inspector(document.querySelector("#observablehq-vis2-0e08b291")); }); Харків – окремий кейс, там бронювання не тримається на одному секторі.
У будівництві частка вакансій з бронюванням сягає 41%, у виробництві – 32%, у телекомі – 28%, у транспорті й логістиці – 24%, у медицині – 18%, в ІТ – 17%.
Кожна критична функція міста представлена вище за середній показник у країні. Читайте також "Харків комуністичний".
Як Терехов будує політику на боргах за електрику та газ Київ лідирує в абсолютних числах: 4,2 тис.
вакансій з бронюванням проти 555 в Харкові.
Проте відносна частка в столиці нижча – 15%, бо великий ринок праці розбавляє критичні ролі масою комерційного сектору.