Українські роботодавці отримали штрафи на 2,76 мільярда за відсутність людей з інвалідністю в штаті
В минулому році 8 697 роботодавцям, які не виконали норматив щодо працевлаштування людей з інвалідністю, було нараховано санкції на загальну суму 2,76 мільярда гривень.
Про це йдеться в дослідженні від Опендатабот.
Зазначається, що це близько 10% від усіх роботодавців, які мали працевлаштувати людей з інвалідністю за підсумками 2025 року.
Для порівняння, у 2023 році цей показник сягав 17,5%, а до початку повномасштабної війни — лише 2,5%.
Згідно з аналітикою, загалом 88 705 компаній, що мають від 8 працівників, підпадали під обов"язковий норматив створення робочих місць для людей з інвалідністю торік.
Це на 2% менше, ніж у 2024 році.
Як йдеться в дослідженні, 317 тисяч гривень штрафу, у середньому, мають сплатити роботодавці, які не працевлаштували людей з інвалідністю торік.
За рік середня сума штрафу зросла на 20%.
Довідка.
Законодавство встановлює обов"язкову квоту людей з інвалідністю на підприємстві: їх має бути принаймні 4% від штату.
На колективи до восьми осіб ця норма не поширюється, а в колективах до 25 працівників має бути принаймні одна людина з інвалідністю.
Читайте також: Квота з часів СРСР.
Що не так з обов’язковим працевлаштуванням людей з інвалідністю
Нагадаємо:
З лютого 2024 року роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть одержати через портал "Дія" компенсацію за облаштування її робочого місця.
За понад два роки сума компенсаційних виплат на облаштування робочих місць людей з інвалідністю перевищила 300 млн гривень, з яких цього року профінансовано вже понад 167 млн грн.
