Якщо суб'єкт господарювання не дотримується визначених розмірів середньої щомісячної зарплати працівників, то його ліцензія може бути анульована
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує.
Відповідно до ч. 13 ст. 42 Закону України від 18 червня 2024 року № 3817-IX «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального» (зі змінами та доповненнями) (далі – Закон №3817), для суб’єктів господарювання з найманими працівниками (юридичних осіб та ФОП з працівниками), що отримали ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, сидром та перрі (без додавання спирту), тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним:
- розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року;
- якщо всі місця роздрібної торгівлі (АЗС чи магазини) розташовані поза межами обласних центрів, м. Києва та м. Севастополя – на відстані від 50 км та при площі торговельного залу до 500 м², такий розмір має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати.
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати нарахованої суб'єктом господарювання здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу нарахованого на користь платника податків фізичних осіб сум утриманого з них податку а також сум нарахованого єдиного внеску шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності що здійснюється за рахунок коштів платника податків та допомоги по тимчасовій непрацездатності яка виплачується за рахунок коштів пенсійного фонду на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату, крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення.
Підставою для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб'єктом господарювання, розміру, визначеному ч. 13 ст. 42 Закону № 3817, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог Закону № 3817 та зафіксований в акті такої перевірки (п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону № 3817).
Отже, суб'єкт господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі підакцизними товарами, зобов'язаний у період дії ліцензії починаючи з 01 жовтня 2025 року (а у випадку отримання ліцензії після 01 жовтня 2025 року з дня її отримання) забезпечити дотримання розмірів середньої щомісячної заробітної плати, визначеної ч. 13 ст. 42 Закону № 3817.
У разі, якщо суб'єктом господарювання не буде дотримано визначених розмірів середньої щомісячної заробітної плати в цілому стосовно всіх працівників суб'єкта господарювання протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, то таке порушення є підставою для прийняття податковим органом рішення про припинення дії ліцензії такого суб'єкта господарювання на право здійснення роздрібної торгівлі підакцизними товарами.
