Трудові відносини: своєчасна сплата єдиного внеску гарантує найманим працівникам соціальний захист

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує, що своєчасно сплачений роботодавцем єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (єдиний внесок) забезпечує соціальні гарантії найманим працівникам.
Основна ставка єдиного внеску – 22 % від фонду заробітної плати. Це є джерелом фінансування лікарняних, декретних і допомоги по безробіттю.
Коли працівник працює офіційно і роботодавцем своєчасно сплачується єдиний внесок, то такий працівник у певних випадках має фінансову підтримку, яка надходить з державних соціальних фондів. Такі виплати фінансуються через єдиний внесок.
Це гарантує виплати:
- за листками непрацездатності (лікарняними), у разі хвороби працівника;
- під час вагітності і пологів та декретної відпустки;
- у разі призупинення трудового договору чи втрати роботи.
Також, сумлінна сплата єдиного внеску забезпечує зарахування страхового стажу для отримання працюючим майбутньої пенсії.
Працівники, які не оформили трудові відносини, позбавляють себе цих виплат і гарантій, особливо сьогодні, у непростих умовах воєнного стану.