"Срібна економіка України: потенціал покоління 55+"
Cтартував проєкт, що має допомогти залучити покоління 55+ до ринку праці
Відбувся запуск публічної ініціативи "Срібна економіка України: потенціал покоління 55+" – проєкту, спрямованого на пошук системних рішень для подолання кадрового дефіциту шляхом залучення людей старшого віку до економічного життя країни.
За даними Мінсоцполітики, до 2030 року кожен четвертий українець буде старше 60 років.
Водночас, лише 13,2% людей 60–70 років в Україні працюють — втричі менше, ніж у країнах ОЕСР.
Наразі Україні бракує близько 4,5 млн працівників, а близько 2 млн людей пенсійного віку могли б бути залучені до роботи за умови створення сприятливих умов, гнучких форматів зайнятості та подолання стереотипів.
Ініціатива реалізується у два послідовні етапи.
Перший етап — це комплексне дослідження, яке виконує Інститут демографії та соціальних досліджень ім.
М.
В.
Птухи Національної академії наук України.
Результати дослідження нададуть науково обґрунтоване розуміння причин низької участі людей старшого віку у ринку праці.
Дослідження охоплює як внутрішні бар"єри (стереотипи, мотивація, доступ до перекваліфікації), так і зовнішні чинники — законодавчі, організаційні та культурні обмеження з боку роботодавців та держави.
Другим етапом є створення платформи, де бізнес, органи влади та громадськість розроблятимуть практичні, науково підкріплені інструменти.
Йдеться про рекомендації, моделі й формати роботи, які враховуватимуть реальні бар"єри і потреби всіх сторін та дозволять комплексно й ефективно залучати покоління 55+ до ринку праці.
Зустріч присвячену запуску ініціативи відкрила Елла Лібанова, директорка Інституту демографії та соціальних досліджень ім.
М.
В.
Птухи Національної академії наук України.
Вона зазначила, що проєкт є унікальним для України, адже вперше дозволить комплексно вивчити ситуацію та знайти інструменти для залучення людей старшого віку до ринку праці як з боку роботодавців, так і з боку самих працівників.
Також участь в обговоренні взяли представники Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості, Федерації профспілок України та Конфедерації роботодавців України.
"Люди старшого віку — це не лише носії життєвого досвіду, а й значний трудовий і менторський потенціал.
Якщо держава, бізнес і суспільство спільно створять умови для їхнього активного залучення, виграють усі: економіка, громади та самі люди.
Міністерство готове долучатися до реалізації ініціативи та підтримувати її практичне втілення", — зазначила Наталія Ралько, начальник відділу розвитку людського капіталу та соціального діалогу департаменту зайнятості Міністерства економіки.Представник ініціатора проєкту - компанії JTI Україна - зі свого боку відзначив: "Ми, як відповідальний бізнес із понад 26-річною історією в Україні, не залишаємося осторонь викликів для держави, зокрема непростої ситуації та кадрового дефіциту на ринку праці.
Ця ініціатива є відображенням наших корпоративних цінностей: турботи, інклюзії та рівності".
На думку учасників, результати дослідження та рекомендації можуть стати важливою складовою Стратегії зайнятості України 2030, забезпечивши наукову обґрунтованість та ефективність запропонованих рішень.
Перші результати дослідження планується представити на початку наступного року.
Більше інформації про ініціативу - Срібна економіка України | ІДПЯЖ НАНУ
