Цивільно-правовий договір: стосовно подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області зазначає.
Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником затверджено постановою Кабінету Міністрів України (КМУ) від 17 червня 2015 року № 413 (із змінами) (далі – Порядок № 413).
Постановою КМУ від 06 березня 2019 року № 227 (із змінам и) затверджено Положення про Державну податкову службу України (далі – Положення № 227), п. 1 якого встановлено, що Державна податкова служба України (далі – ДПС) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України і який реалізує, зокрема, державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок).
Відповідно до підпунктів 12 та 70 п. 4 Положення № 227 ДПС здійснює адміністрування податків і зборів, платежів, єдиного внеску, у тому числі проводить відповідно до законодавства перевірки та звірки платників податків (платників єдиного внеску); надає індивідуальні податкові консультації, інформаційно-довідкові послуги з питань податкового законодавства та законодавства з інших питань, контроль за виконанням якого покладено на ДПС.
Водночас, постановою КМУ від 21 липня 2025 року № 903 (із змінами) затверджено Положення про Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, відповідно до абзацу шостого п. 1 якого, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України (далі – Мінекономіки) є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України і який забезпечує формування та реалізує державну політику, зокрема, у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу.
Відповідно до норм Порядку № 413 ДПС лише приймає від суб’єктів господарювання Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту (додаток 1 до Порядку № 413) та Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (додаток 2 до Порядку), проте не регулює питання трудових відносин, встановлених ст. 24, частиною другою ст. 173 прим. 3 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (із змінами), яке належить до компетенції Мінекономіки.
Отже, з питання надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту слід звернутися до Мінекономіки.