Максим Лібанов: Комісія працює над поліпшенням гендерного балансу в українських компаніях

Максим Лібанов, Член Національної комісії з цінних папері та фондового ринку (НКЦПФР), взяв участь в обговоренні Закону про гармонізацію законодавства щодо компаній (запровадження гендерних квот).

Організатори заходу – Комітет Асоціації правників України з корпоративного права та фондового ринку та Професійна асоціація корпоративного управління.

Учасники детально обговорили європейські норми, а саме Директиву ЄС від 23 листопада 2022 року №2381 про поліпшення гендерного балансу серед директорів лістингових компаній та пов’язані з цим заходи. Вона запроваджує мінімальний рівень гармонізації серед всіх країн-членів ЄС по питанням наявності гендерного балансу у складі органів управління компаній. Директива – це не норма прямої дії, а мінімальний рівень гармонізації, що дає можливість ширше глянути на питання в певному контексті.

Член НКЦПФР Максим Лібанов зазначив: «В Комісії на порядку денному стоїть питання забезпечити в найближчі роки імплементацію у національне законодавство положень Директиви ЄС про поліпшення гендерного балансу. Перш за все, це законодавство про акціонерні товариства. Ми провели аналіз і вже маємо певне бачення, але для нас важливо почути думку ринкової спільноти, в який спосіб це краще зробити».

Максим Лібанов пояснив, що є достатньо обмежене коло суб’єктів, до яких застосовуються норми гендерного балансу Директиви ЄС. Мова не йде про приватні та малі компанії. Це повинні бути великі і лістингові компанії (цінні папери яких знаходяться в обігу на фондових біржі), що повинні відповідати певним вимогам по обсягам своєї діяльності.

Комісія спільно з юристами, ринковими експертами та зацікавленими сторонами продовжує роботу над відповідним законопроєктом, спрямованим на дотримання європейських стандартів управління та запровадження гендерних квот.