Скарги підприємств на дефіцит робочої сили сягнули історичного рекорду – опитування

Дефіцит робочої сили внаслідок призову та/або виїзду співробітників знову став головною проблемою для бізнесу, а частка компаній, що скаржаться на цю перешкоду, у листопаді сягнула історичного рекорду в 64% проти 57% у жовтні та 61% у вересні.
Про це свідчать результати щомісячного опитування підприємств Інституту економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД). "Водночас проблема з пошуком кваліфікованих працівників зростає.
З одного боку, є обмежена пропозиція, але ми бачимо і зростання попиту на робочу силу, що є дуже позитивним сигналом і свідчить про відновлення, щонайменше, не погіршення економічної діяльності", - прокоментувала директорка ІЕД Оксана Кузяків. Стосовно проблеми складності пошуку кваліфікованих працівників заявили 55,5% опитаних після 51,9% у жовтні.
А некваліфікований персонал важко знайти 38,9% бізнесів після 34,8% у жовтні. На ринку праці більшість підприємств не планує жодних змін, хоча помітні позитивні явища: продовжила зростати частка підприємств із планами збільшити зайнятість у найближчі три-чотири місяці - з 13,8% до 14,1%, а частка бізнесів, які планують збільшити кількість працівників у вимушених відпустках, зменшилася - з 14,4% до 4,2%. Щодо перешкод, то трійка лідерів залишилася такою самою, як у жовтні, хоча в іншій послідовності. "На другому місці в нас "небезпечно працювати".
На третьому рядку - "зростання цін на сировину, матеріали та товари".
Значення цього показника зросло з 43% до 48%, можливо, через інфляційні очікування", - констатував старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел. Нагадаємо: Український бізнес погіршив оцінку діяльності судової системи.
Показник Судового індексу 2024 знизився до 2,60 балів за 5-ти бальною шкалою порівняно із 2,73 балів у 2023 році.