Скорочення гендерного розриву в оплаті праці з 18.6% до 13,6% та старт національної кампанії "Звісно, зможеш!" — як Україна рухається до економічного уповноваження жінок у часи великої війни?

18.09.2024 10:17 | Fin.Org.UA за інформацією КМУ

18 вересня у світі відзначають Міжнародний день рівної оплати праці (Equal Pay Day).
Цей день є символом тривалої боротьби за рівну оплату за роботу рівної цінності, а також уособлює новий етап на шляху подолання дискримінації жінок на ринку праці. Чому рівні економічні можливості для чоловіків та жінок – це важливо? Розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками — не вигадка.
В Україні до повномасштабного російського вторгнення за даними Держстату за 2021 рік різниця в оплаті праці між жінками та чоловіками становила 18,6%.
На практиці це означає, що жінкам доводиться працювати більше, щоб отримувати стільки ж, скільки чоловіки — в середньому за життя це 6,5 років додаткової праці. У 2015 році розрив між зарплатами чоловіків та жінок в Україні становив 26% і до 2021 року значно скоротився.
Сьогодні Україна є лідеркою за показником залучення жінок до професійних і технічних сфер.
Втім, лише 15% компаній належать жінкам, і тільки в 17,7% бізнесів жінки обіймають керівні посади.
Україна також є на першому місці за показником залучення дівчат до навчання в закладах середньої та вищої освіти, проте гендерний розрив все ще залишається в таких спеціальностях, як педагогіка, ІТ, сільське господарство тощо.
При цьому високий рівень залученості до навчання не дає гарантії, що жінки в обраній сфері не отримуватимуть менше. Повномасштабне російське вторгнення 24 лютого 2022 року ускладнило економічне становище жінок: вони частіше стали виконувати роль голови домогосподарства, повністю брати на себе обов’язки з догляду за дітьми, займатися волонтерством тощо.
Така добровільна чи вимушена необхідність поєднувати велику кількість різних ролей часто призводить до часткової або повної втрати роботи та доходів. «Навіть війною не можна виправдовувати нерівність.
Навпаки, воюючи за справедливість, Україна має бути її прикладом в усьому.
Насамперед, щодо своїх громадян і їхнього добробуту.
Наші жінки мають право на гідну оплату праці і в мирний час, і в час оборони.
Тож ми не припиняємо й не відкладаємо це завдання – зменшити розрив у оплаті між жінками та чоловіками», – зазначила Олена Зеленська, перша леді України. З метою економічного уповноваження жінок 15 вересня 2023 року Уряд ухвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів на 2023-2025 роки.
Мета — до 2030 року досягти скорочення гендерного розриву в оплаті праці з 18.6% до 13,6%. «Національна стратегія подолання гендерного розриву в оплаті праці містить дуже чіткий набір інструментів для посилення ролі жінок на ринку праці.
Ми працюємо і над змінами до трудового законодавства, наприклад, легалізацію надомної чи дистанційної роботи.
І також впроваджуємо програми для підтримки жіночих бізнесів.
Вони можуть отримати гранти за програмою «Власна справа», гранти для ветеранок та дружин ветеранів, а також до пів мільйона можуть отримати дружини полеглих захисників.
Діє програма «Створюй!» — це до 15 тисяч доларів для власниць чи керівниць виробництв.
Доступні програми з навчання та перенавчання.
Наприклад, ваучери чи програми, які ми запускаємо спільно з партнерами.
Такі кроки в першу чергу сприятимуть стійкості економіки.
Адже як показують підрахунки McKinsey Global Institute, якби жінки були залучені до ринку праці, так само як і чоловіки, глобальний ВВП впродовж 2015-2025 років виріс би на 26%», — зазначила Перший віце-прем’єр-міністр — Міністр економіки України Юлія Свириденко. “Один із важливих кроків, які ми здійснюємо для подолання гендерного розриву в оплаті праці, — розробка нового Трудового кодексу.
Його ухвалення надасть жінкам додаткові опції для професійної реалізації та посилить захист їхніх прав.
Зокрема, в кодексі буде законодавчо закріплено принцип однакової оплати праці жінок та чоловіків за працю рівної цінності, врегульовано правовий захист працюючих жінок виключно в рамках позитивної дискримінації, що сприятиме підвищенню їх конкурентоздатності на ринку праці.
Окрім того, будуть розширені можливості для жінок працювати на умовах гнучкого режиму робочого часу, надомної або дистанційної роботи, надаються додаткові гарантії працівницям, що вигодовують дитину.
Вони самостійно прийматимуть рішення щодо залучення до роботи у нічний час або направлення іх у відрядження.
Щоб кожна жінка могла максимально реалізувати свій потенціал”, — зазначила заступник Міністра економіки України Тетяна Бережна. З 18 вересня Міністерство економіки спільно з ООН Жінки та за підтримки Офісу першої леді та Уряду Швеції розпочинають втілення національної інформаційної кампанії «Звісно, зможеш!».
Її мета — сприяти подоланню гендерних стереотипів щодо професійного розвитку жінок, привернути увагу до проблеми гендерного розриву в оплаті праці між чоловіками і жінками, а також закликати до спільних зусиль щодо підтримки професійної реалізації жінок та їх рівного представлення в будь-якій сфері. «Незважаючи на те, що Україна через агресію росії переживає один із найскладніших періодів у своїй історії, просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок залишається серед пріоритетних.
Зменшення гендерного розриву в оплаті праці є ключовою частиною цих зусиль.
Тільки якщо жінки отримуватимуть таку ж оплату за роботу рівної цінності, як і чоловіки, ми зможемо досягти справжньої рівності.
Тоді жінки зможуть повною мірою сприяти опору та відновленню країни», — зазначила Сабін Фрейзер Гюнеш, представниця ООН Жінки в Україні – «За допомогою комунікаційної кампанії «Звісно, зможеш!» ми прагнемо підвищити обізнаність громадськості щодо розриву в оплаті праці жінок та чоловіків, а також показати, що уряд, бізнес та громадянське суспільство повинні працювати разом над вирішенням цієї проблеми.
Ми пишаємося тісною співпрацею з Міністерством економіки та Урядовою уповноваженою з питань гендерної політики над подоланням гендерного розриву в оплаті праці.
Ми також сподіваємося на продовження тісної співпраці з приватним сектором, особливо з тими компаніями, які вже взяли на себе зобов"язання щодо просування гендерної рівності, підписавши Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) та приєднавшись до “Альянсу з гендерно відповідального та інклюзивного відновлення в Україні». Деталі про кампанію «Звісно, зможеш!»: Facebook: https://www.facebook.com/youcan.in.ua/ Instagram: https://www.instagram.com/youcan.in.ua #ЗвісноЗможеш #РівнаОплатаПраці #ГендернаРівність #РівніМожливості

Додати коментар

Користувач:
email:





World Economic
Forum in Davos, Switzerland
Where the rich converse

- Fin.Org.UA

Новини

17:45 - За сім місяців Україна експортувала менше напівфабрикатів, але більше чавуну
17:20 - московіяни не пустили МАГАТЕ до новозбудованої дамби біля Запорізької АЕС
16:35 - Китай закликав США переглянути експортні обмеження щодо трьох напівпровідникових компаній
16:03 - Компанія не змогла збудувати для ліцею готельні номери: суд розірвав угоду
15:10 - Ціни на фрукти у супермаркетах коливаються – моніторинг
14:15 - Аукціони "Земельного банку": скільки земель реалізовано за тиждень
13:35 - Уряд запустить програму страхування військових ризиків: що вона передбачає
13:04 - Суд наказав фірмі з орбіти дружини нардепа повернути Міноборони гроші за мастила
12:40 - Атака українських безпілотників спричинила колапс у аеропорту Сочі
12:30 - "Дракон і слон танцюватимуть разом": Китай та Індія відновлюють торгівельні зв'язки
12:10 - На Одещині енергетики ліквідовують наслідки масованої атаки московитськими дронами
11:50 - У Ніжині московитський "Шахед" пшкодив критичну інфраструктуру
11:08 - Експосадовець "Нафтогазу" відреагував на звинувачення правоохоронців
10:15 - Російські удари по Одещині пошкодили енергетичні об’єкти
10:00 - В останню неділю серпня Україна традиційно відзначає День шахтаря – професійне свято людей, які щоденно забезпечують енергетичну безпеку держави
07:35 - Фінансовий астрологічний прогноз на 31.08.2025
07:17 - Ключові рішення НКЦПФР від 29.08.2025
18:00 - Валюта Ірану падає після того, як країни ЄС вирішили знову ввести санкції
16:57 - Німецька компанія Quantum Systems запустила мережу секретних заводів з виробництва дронів в Україні
15:58 - Вимога Трампа до Японії купувати більше американського рису призупинила перемовини
14:55 - Чистий прибуток "Роснефти" впав на 68% – Сєчин
14:13 - Україна підписала Угоду про відкрите море, яка посилить міжнародну екологічну співпрацю
14:10 - Усі найбільші нафтові компанії московія пожалілися на зниження прибутків
14:01 - За тиждень Нацбанк продав 573 мільйон доларів
13:45 - Наслідки атаки московія: у Дніпрі світло будинкам даватимуть почергово на 5 годин
13:20 - Німеччина стала найбільшим покупцем українських заморожених овочів
12:40 - Мешканці Одещини заборгували за комуналку мільярд гривень
12:05 - На Херсонщині антидроновою сіткою планують облаштувати 264 кілометрів доріг
11:30 - Світлана Гринчук про підготовку до ОЗП: за деякими об’єктами випереджаємо план
11:25 - У США федеральний апеляційний суд скасував значну частину тарифів Трампа


Більше новин

ВалютаКурс
Алжирський динар0.3192
Австралійський долар26.9677
Така0.34033
Канадський долар30.0489
Юань Женьміньбі5.7928
Чеська крона1.9704
Данська крона6.4571
Гонконгівський долар5.3006
Форинт0.121473
Індійська рупія0.4683
Рупія0.0025037
Новий ізраїльський шекель12.3728
Єна0.28061
Теньге0.076707
Вона0.029695
Ліванський фунт0.000461
Малайзійський ринггіт9.7811
Мексиканське песо2.2119
Молдовський лей2.4787
Новозеландський долар24.317
Норвезька крона4.1054
Саудівський ріял11.0117
Сінгапурський долар32.1484
Донг0.0015682
Ренд2.3315
Шведська крона4.3609
Швейцарський франк51.4702
Бат1.27555
Дирхам ОАЕ11.2497
Туніський динар14.2474
Єгипетський фунт0.8508
Фунт стерлінгів55.5861
Долар США41.3203
Сербський динар0.41127
Азербайджанський манат24.3018
Румунський лей9.5024
Турецька ліра1.0041
СПЗ (спеціальні права запозичення)56.5418
Болгарський лев24.6394
Євро48.196
Ларі15.3265
Злотий11.298
Золото140917.1
Срібло1605.33
Платина55661.34
Паладій45394.07

Курси валют, встановлені НБУ на 01.09.2025