Міністр КМУ провів перше засідання Міжвідомчої робочої групи з питань державного управління
14 серпня 2024 року відбулося перше засідання Міжвідомчої робочої групи з питань удосконалення законодавства з питань державного управління.
Співголовами робочої групи стали Міністр Кабінету Міністрів України Олег Немчінов та Перший заступник Голови Верховної Ради України Олександр Корнієнко.
"Належне врядування є одним з основних факторів конкурентоспроможності держави, розвитку її економіки та передумовою європейської інтеграції.
Система державного управління в нашій країні вже продемонструвала свою ефективність в складних умовах, коли вистояла в перші місяці війни.
Однак, нам все ще є куди рухатися.
Так, на сьогодні, крім реформування системи оплати праці державних службовців, залишаються відкритими питання щодо відновлення конкурсів на посади державної служби, налагодження ефективної системи дисциплінарного впливу, удосконалення системи оцінювання державних службовців тощо", - зазначив Міністр Кабінету Міністрів України Олег Немчінов.
Під час заходу учасники обговорили напрями, які потребують залучення фахових експертів, а також заслухали звіт щодо результатів впровадження реформи оплати праці державних службовців за перше півріччя 2024 року.
"Ми маємо системно працювати над рівними та справедливими умовами праці в державному секторі, щоб уникати випадків, коли люди на однакових посадах, але в різних органах влади отримують кардинально різні заробітні плати", - зауважив Перший заступник Голови Верховної Ради України Олександр Корнієнко.
По закінченню робочої групи було вирішено, що для подальшого впровадження реформи системи оплати праці потребують врегулювання такі питання:
покращення процедури проведення класифікації посад державної служби;
удосконалення Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад;
визначення алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану;
уточнення процедури погодження результатів класифікації;
ліквідація великих розривів між посадовими окладами в сім’ях посад та між сім’ями;
державні органи, які виконують однаковий за складністю та відповідальністю функціонал, не мають відноситися до різних рівнів (та типів) під час встановлення розмірів посадових окладів.
