Минюст пояснил, в какой суд обращаться для взыскания задолженности по зарплате
21.01 13:06 |В случае нарушения работодателем законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав. Об этом напомнили специалисты Центрального межрегионального управления Министерства юстиции. Так, для взыскания задолженности работник может обратиться в суд в порядке: — приказного производства (подается заявление с требованием работника о взыскании начисленной, но не выплаченной суммы заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета); — искового производства (подается иск в случае наличия спора о размере задолженности по выплате заработной платы и/или права на ее получение). В какой суд обращаться? В суд I инстанции (районные, районные в городах, городские или горрайонные суды) по месту расположения предприятия или по месту регистрации истца. Работники не ограничены в сроках относительно обращения с требованиями о взыскании полагающейся им заработной платы, а в случае обращения с требованиями о взыскании среднего заработка за время задержки в расчете — ограничены 3-месячным сроком. Для эффективного исполнения судебного решения о взыскании заработной платы и/или средней заработной платы за время задержки расчета взыскателю необходимо обратиться к государственному (или частному) исполнителю для принудительного исполнения судебного решения. Что сможет сделать государственный исполнитель для восстановления нарушенного права? — наложить арест на счета должника, открытые в отделениях банка; — наложить арест на движимое и недвижимое имущество; — включить должника в Единый реестр должников; — в судебном порядке временно ограничить руководителя предприятия в праве выезда за пределы страны. Такие действия создают для должника неблагоприятные условия, при которых он будет вынужден вернуть средства, присужденные работнику судебным решением.