Удаленный и смешанный режим работы становится “новой нормой”, но есть проблемы с командным духом

26.10 16:54 | Укррудпром

16:40 26 октября 2020 года

Руководители и работники компаний не хотят возвращаться к прежним способам ведения бизнеса после окончания пандемии, но из-за отказа от работы в офисе с 9 до 18 много команд чувствуют себя менее сплоченными. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией Microsoft совместно с KRC Research, Boston Consulting Group и доктором Майклом Парком из Wharton School.

Опрос провели среди 9000 сотрудников и руководителей бизнеса в 15 странах Европы, чтобы узнать их опыт удаленной работы и их ожидания на будущее.

“Новое исследование, проведенное по заказу Microsoft, дает понимание того, как компании могут наилучшим образом поддерживать и развивать навыки сотрудников, поскольку удаленный и смешанный режим рабочего дня становится “новой нормой”.

Исследование показало, что руководители и работники не хотят возвращаться к прежним способам ведения бизнеса после окончания пандемии. Однако из-за отказа от работы в офисе с 9 до 18 много команд чувствуют себя менее сплоченными. В результате индивидуальная производительность работников растет, но мы наблюдаем снижение уровня инноваций и креативности”, — говорится в сообщении.

“Руководители бизнеса сосредоточены на том, чтобы комбинированные технологии работали эффективно. 95% руководителей отметили важность изменения методов работы своих компаний, чтобы сделать их более инновационными и гибкими”, — добавили в Microsoft.

Отмечается, что если в прошлом году лишь 15% компаний имели гибкий рабочий график, то сейчас так работают 76%.

При этом, 9 из 10 бизнес-лидеров (88%) ожидают более гибкого графика работы в долгосрочной перспективе, а сотрудники хотели бы проводить примерно одну треть (31%) рабочей недели за пределами традиционного офиса.

“Наибольший вызов, с которым компании сталкиваются при переходе к гибкому графику работы, связан не с технологиями, а с поддержанием сплоченности команды.

Три основные проблемы сотрудников при удаленной работе: поддержка надлежащих условий труда, командный дух и преодоления удаленности, что растет. Еще 39% руководителей отмечают, что им трудно создать сильную и единую культуру в команде, а 61% кажется, что они не научились эффективно делегировать и расширять возможности виртуальных команд”, — говорится в выводах исследования.

“Для многих бизнесов их обычная повседневная реальность была основана на традиционной офисной обстановке. Поэтому многим сотрудникам сложно быстро адаптироваться к новому образу удаленной работы.

Это также касается менеджеров и руководителей, которые сталкиваются с проблемой не только обеспечения выполнения основных бизнес-целей в условиях повышенной неопределенности, но и обеспечения сплоченности и вовлеченности своих команд в трудные времена”, — заявила генеральный менеджер отдела кадров в Microsoft EMEA Сара Фишер.

Исследование было проведено на 15 европейских рынках, в ходе которого было опрошено около 9000 менеджеров и сотрудников крупных компаний (более 250 сотрудников), средний размер выборки — 600 респондентов в каждой стране (500 сотрудников и 100 менеджеров).

Добавить комментарий

Автор:

Введите Код, указанный на рисунке
 




Новини

15:00 - Группа “Нафтогаз” подхватит совместные проекты, из которых выходит канадская Vermilion Energy
15:00 - Кабмин перекраивает проект госбюджета-2021 в пользу Офиса генпрокурора
14:12 - Потребители Германии вновь теряют уверенность из-за коронавируса
14:12 - NZD, AUD в плюсе на быстром восстановлении и надеждах на дальнейшее QE от Японии
14:12 - Пацієнт з хворобою нирок може обрати лікування гемодіалізом у приватному медичному закладі
14:12 - Ситуація у контрольних пунктах в’їзду-виїзду в районі проведення операції Об’єднаних сил
14:12 - У Києві розквітнуть 100 тисяч тюльпанів на честь Героїв Небесної Сотні
14:12 - Підтримка з боку Королівства Швеція є вкрай важливою на шляху досягнення миру та примусу Російської Федерації до виконання взятих домовленостей, - Андрій Таран
14:06 - Lloyd's of London объявил новый состав членов Совета
14:06 - Австрийская страховая группа UNIQA опубликовала итоги 9 месяцев 2020: премии 4,1 млрд. евро
14:06 - Рынок страхования Молдовы за 9 месяцев 2020 сократился на 12.8%
14:06 - Китайская HBIS намерена быть первой меткомпанией в мире, запустившей завод по безуглеродному производству DRI
14:06 - Канадской Cleveland-Cliffs официально разрешили купить активы ArcelorMittal USA
14:06 -  Китайская Baowu рассказала, зачем она купила две меткомпании в провинции Синцзянь, потратив более полмиллиарда долларов
13:12 - “Укрэксимбанк” начал отбор банков по программе госгарантий по кредитам на портфельной основе
13:12 - Суд в Москве вынес приговор экс-главе “Нафтогаза”
13:12 - Через неделю станет понятно, будет ли Украина вводить полный локдаун
13:12 - Навигация по Днепру продлится до конца года
13:12 - Украина сократила выпуск ферросплавов на четверть
12:18 - Игорь Коломойский ездил к Арсену Авакову
12:18 - Названы 6 видов бизнеса, которые получат компенсацию за остановку работы на карантине
12:18 - Иностранцы остановили распродажу украинских облигаций внутреннего госзайма
12:18 - Верховный суд встал на сторону Рината Ахметова в деле о снятии ареста с акций “Укртелекома”
12:18 - Украина поднялась в рейтинге индекса электронного участия ООН
12:06 - ДСНС отримала вже п'ятий гелікоптер H225 Super Puma
12:06 - МВС продовжить залучати українські підприємства до реалізації спільних українсько-французьких проектів
12:06 - На Київщині висадили яблуневу Алею в пам’ять про жінок-захисниць, які загинули на Сході
12:06 - Роман Лещенко: Практика повернення Держгеокадастром землевпорядної документації на доопрацювання з формальних підстав має піти у минуле
12:06 - Триває узгодження позицій для започаткування спільного проекту МОН та МБРР щодо вдосконалення вищої освіти України
12:06 - Презентовано Фонд гарантування позик: промислові підприємства можуть залучати кредити на енергоефективність без застави та під нижчі відсотки


Більше новин

ВалютаКурс
Австралійський долар20.9353
Канадський долар21.8766
Юань Женьміньбі4.3254
Куна4.48
Чеська крона1.295
Данська крона4.5477
Гонконгівський долар3.6697
Форинт0.093697
Індійська рупія0.38493
Рупія0.0020166
Новий ізраїльський шекель8.5609
Єна0.27285
Теньге0.067338
Вона0.025751
Мексиканське песо1.4188
Молдовський лей1.6521
Новозеландський долар19.9085
Норвезька крона3.2037
Російський рубль0.37594
Саудівський ріял7.5835
Сінгапурський долар21.2482
Ренд1.8688
Шведська крона3.3316
Швейцарський франк31.3092
Єгипетський фунт1.8162
Фунт стерлінгів37.9711
Долар США28.4428
Білоруський рубль11.1092
Азербайджанський манат16.7311
Румунський лей6.944
Турецька ліра3.6039
СПЗ (спеціальні права запозичення)40.5678
Болгарський лев17.3083
Євро33.8455
Злотий7.5632
Алжирський динар0.22
Така0.3355
Вірменський драм0.057639
Іранський ріал0.0006774
Іракський динар0.023908
Сом0.34781
Ліванський фунт0.018873
Лівійський динар20.8506
Малайзійський ринггіт6.8478
Марокканський дирхам3.0924
Донг0.0012275
Бат0.91314
Дирхам ОАЕ7.7459
Туніський динар10.274
Узбецький сум0.0027462
Новий тайванський долар0.99541
Туркменський новий манат8.1288
Ганське седі4.8872
Сербський динар0.28279
Сомоні2.7516
Ларі8.805
Бразильський реал4.9229
Золото51577.04
Срібло664.24
Платина27393.83
Паладій67263.81

Курси валют, встановлені НБУ на: 27.11.2020

ТікерOpenMaxMinCloseVolume
BAVL0.410.410.410.4116400.00
CEEN6.46.56.26.269160.00
TATM8.68.88.68.869400.00
UNAF1601601601609600.00

Дані за 26.11.2020