Працівник без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією: чи подається до податкового органу повідомлення про прийняття на роботу?

12.06 10:24 | Fin.Org.Ua

Західно-Донбаське управління ГУ ДФС у Дніпропетровській області інформує.
Основною підставою виникнення трудових правовідносин на території України є факт укладення трудового договору, яким відповідно до частини 1 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою (далі – роботодавець), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку а роботодавець – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Загальний порядок укладення трудового договору встановлено ст. 24 КЗпП, якою, зокрема, передбачено укладення трудового договору, як правило, у письмовій формі.
Згідно з частиною 3 ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Разом з тим частиною 2 ст. 21 КЗпП працівнику надано право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.
Статтею 105 КЗпП визначено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Отже, для працівників, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою), це є основним місцем роботи.
Водночас порядок повідомлення ДФС та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 (далі – постанова № 413).
Відповідно до постанови № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до постанови № 413 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Враховуючи зазначене, підприємство не подає повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою).
 
 

Добавить комментарий

Автор:

Введите Код, указанный на рисунке
 




Новини

23:12 - Сумма возмещенного НДС с начала года выросла на 24%
19:36 - Законопроект о рынке земли подадут в Раду до 1 октября
19:36 - ООН заявила, что выплата пенсий жителям оккупированного Донбасса поможет объединению страны
19:06 - МОН: Міжнародні партнери продовжать підтримку НУШ
19:06 - Арсен Аваков провів зустріч з Всеукраїнською радою церков
19:00 - Наша мета - прийняти всі євроінтеграційні закони до кінця цього року, - Владислав Криклій
19:00 - Повідомлення про оприлюднення проєкту наказу Міністерства інфраструктури України
19:00 - Міністерство інфраструктури України запрошує студентів на переддипломну практику
19:00 - Владислав Криклій провів зустріч із Надзвичайним і Повноважним Послом Республіки Туреччина в Україні паном Ягмур Ахмет Гульдере
18:42 - Охранники Виктора Медведчука захватили землю на Трухановом острове
18:42 - На финансирование партий в 2020 году из бюджета уйдет более 1 млрд гривен
18:42 - “Укрзализныця” до конца года купит тысячу полувагонов
18:42 - Международный арбитраж рассмотрит доводы России относительно захвата крымских активов “Приватбанка
18:42 - “Нафтогаз” гарантировал поставку 450 млн кубометров газа в начале 2020 года
18:42 - Херсонская нефтеперевалка остановит работу
17:48 - Русские шутки. Сможет ли “Газпром” купить на аукционе украинскую ГТС
17:48 - Ментальные сигналы. Из чего Пристайко слепил мирную “формулу Зеленского”
17:48 - Экономические ожидания украинцев достигли уровня перед кризисом 2008 года
17:48 - Фонд гарантирования выставил на продажу офис банка-банкрота Леонида Климова в Одессе за 315 млн гривен
17:48 - “Метинвест” взял на содержание очередного донецкого губернатора
17:48 - Бизнес Петра Порошенко дал понять, что он — чисто зверинец
17:48 - Минэкономики хочет лишить Петра Порошенко монополии на красную ленту
17:45 - Підсумки торгів цінними паперами на Українській біржі за 17.09.2019
17:30 - Курси валют, встановлені НБУ на: 18.09.2019
17:12 - Позиція бізнесу щодо законопроекту №1230
16:54 - Битва за Одессу. Будет ли Зе-команда воевать с Трухановым и почему до сих пор не назначен губернатор
16:54 - НБУ заявил о терроре против реформаторов
16:54 - Правительство ФРГ: Украина должна оставаться страной-транзитером и с “Северным потоком-2”
16:54 - “Укроборонпром” анонсировал создание совместного предприятия на базе “Антонова”
16:54 - Як запобігти появі класу “непотрібних людей” і цифровій диктатурі. Головне з виступу Харарі


Більше новин

ВалютаКурс
Австралійський долар16.936707
Канадський долар18.676717
Юань Женьмiньбi3.489547
Куна3.69141
Чеська крона1.05361
Данська крона3.656756
Гонконгівський долар3.165252
Форинт0.0817624
Індійська рупія0.3449955
Рупія0.00175747
Іранський ріал0.0005896
Новий ізраїльський шекель6.960859
Єна0.2290142
Теньге0.064253
Вона0.0208176
Мексіканський песо1.270495
Молдовський лей1.398035
Новозеландський долар15.669322
Норвезька крона2.76608
Російський рубль0.38621
Саудівський рiял6.603872
Сінгапурський долар17.993647
Ренд1.677439
Шведська крона2.552141
Швейцарський франк24.900018
Єгипетський фунт1.521162
Фунт стерлінгів30.744778
Бiлоруський рубль12.07672
Азербайджанський манат14.567365
Румунський лей5.767926
Турецька ліра4.329717
СПЗ(спеціальні права запозичення)33.900223
Болгарський лев13.961223
Євро27.30536
Злотий6.289239
Алжирський динар0.209864
Така0.297599
Вiрменський драм0.05281267
Іракський динар0.021193
Сом0.360197
Ліванський фунт0.0167182
Лівійський динар17.875808
Малайзійський ринггіт5.97885
Марокканський дирхам2.617106
Пакистанська рупія0.160154
Донг0.00108403
Бат0.822096
Дирхам ОАЕ6.846033
Туніський динар8.775385
Узбецький сум0.002682
Новий тайванський долар0.803147
Туркменський новий манат7.184032
Ганських седі4.613598
Сербський динар0.236784
Сомонi2.596996
Ларi8.53587
Золото37129.445
Срiбло441.675
Платина23452
Паладiй39697.526

Курси валют, встановлені НБУ на: 18.09.2019

ТікерOpenMaxMinCloseVolume
MHPC2352352352359400.00

Дані за 17.09.2019