Без рук и мозгов. Сколько будет стоить Украине вернуть заробитчан

25.06 15:32 | Укррудпром

Деловая столица, 25 июня 2018. Опубликовано 15:21 25 июня 2018 года Украинцы все чаще едут на заработки за границу. В недалеком будущем нехватка рабочей силы может стать главной преградой для экономического роста, но худшего сценария можно избежать.

 

В 2015-2017 гг. одновременно за пределами Украины находились 2,6-3 млн заробитчан, большинство из которых — сезонные мигранты, занятые в строительстве, роботе в домохозяйствах, агросекторе, промышленности, торговле и на транспорте. Чаше всего именно в этих видах деятельности, особенно в западных регионах страны, работодатели жалуются на нехватку кадров.

Основные причины трудовой миграции — желание людей больше зарабатывать, в меньшей степени — получить лучшие условия труда. Поэтому изменить ситуацию с оттоком “мозгов и рук” сложно. Как показывает опыт других стран Восточной Европы, например, Польши, Чехии и Болгарии, миллионы людей выезжают на заработки в другие, особенно соседние страны, если там уровень зарплат намного выше. С учетом паритета покупательной способности (ППС) средняя зарплата в Польше — $2307, а в Германии — $5242. Таковы данные Международной организации труда за 2016 г. При этом порядка 2,5 млн поляков ежегодно ездят на заработки за границу, причем в Германии работают около 700 тыс.

Но Польше и другим восточноевропейским странам ЕС повезло: у них под боком есть Украина, где средняя зарплата в 2016 г., согласно тому же исследованию, составляла $768 по ППС. Сейчас этот показатель немного увеличился, но существенно не повлиял на ситуацию — украинцы замещают рабочие места, брошенные поляками, чехами, болгарами...
Подчеркнем, что эти показатели средней зарплаты уже скорректированы на уровень цен (в стране назначения жизнь дороже). Если же мы хотим знать, сколько люди выигрывают, когда работают сезон за границей, а потом возвращаются обратно, нужно сравнить заработки в переводе на доллары по банковскому курсу: в Польше сейчас средняя зарплата перевалила за $1000, у нас — втрое ниже.

Понятно, что с ростом экономики в Украине только усилится дефицит рабочей силы. А недостаток одного фактора производства, как известно, не может постоянно и эффективно восполнятся другими (например, труд — капиталом) и в конце концов приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению выпуска и торможению экономического роста. И как быть? Первые ответы просты: постараться либо удержать своих людей, либо заполнить вакансии мигрантами из третьих стран. Проблема в том, как это сделать.

Хотя при многократном разрыве в зарплатах заробитчан дома не удержать, радует, что на сегодняшний день около 70% из них — это маятниковые или краткосрочные мигранты (до одного года вне страны), а значит, они не разрывают связей с родиной. В таком случае нашему государству важно создать условия для развития малого бизнеса, ведь многие мигранты на свои заработки могут накопить стартовый капитал для открытия собственного дела дома.

Еще один способ улучшить ситуацию — переориентировать заробитчан на внутренний рынок: люди из регионов с низкими зарплатами могут значительно улучшить свои доходы в более обеспеченных населенных пунктах Украины. И здесь не помешала бы госпрограмма поддержки внутренних трудовых мигрантов. В этом контексте критически важно улучшить инфраструктуру — начиная от дорог и заканчивая общежитиями для работников. Более того, если брать не среднюю белую зарплату вообще (которая у нас занижена и включает малые заработки в бюджетной сфере), а в конкретных отраслях — фактор оплаты труда становится не таким уж и критическим. Например, средняя зарплата на строительстве в Польше, по данным сайта vsetut.pl, составляет чуть более 4000 злотых, это около 29 тыс. грн. В то же время украинские сайты трудоустройства во Львове предлагают зарплату в строительстве 15 тыс. грн. Это уже не многократный разрыв. При надлежащем уровне инфраструктуры для некоторых мигрантов-строителей близость к дому и меньшие издержки в городе занятости могли бы перевесить такую разницу в зарплате. Кстати, в правительстве так и считают: когда средняя зарплата в Украине достигнет $500 — миграционные настроения пойдут на убыль.

Да и в целом фирмы должны конкурировать за персонал не только зарплатами, но и условиями работы, а также качеством социальных гарантий. Это уже поняли некоторые крупнейшие компании, которые могут себе позволить дополнительные расходы. Скажем, на днях “Новая почта” обеспечила свой 26-тысячный штат медицинской страховкой, признав, что приходится конкурировать за работников с другими странами.

Стоит подумать и о молодежи — попытаться пополнить ряди работников благодаря дуальному образованию, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая — на рабочем месте. Такие студенты обычно обязуются, получив диплом, отработать некоторый срок у “своего” работодателя.

А вот массово привлекать работников из других стран у Украины вряд ли получится. Потенциальные мигранты берут в расчет не только уровень зарплаты, но также расходы на переезд. Огромное значение имеет предстоящая разлука с родственниками и друзьями с учетом расстояния до страны назначения. Чем оно больше, тем большей должна быть разница в зарплате, чтобы перекрыть все издержки. А ее нет. Поэтому условные вьетнамцы к нам не поедут, разве что — молдаване (они близко и чуть беднее) или африканцы из самых бедных стран. Но первых не хватит, а вторые вряд ли смогут хорошо адаптироваться и стать эффективными работниками.

 

Алексей ШЕВНИН

Добавить комментарий

Автор:

Введите Код, указанный на рисунке
 




Новини

10:32 - Украинский экспорт нержавеющего проката в Россию упал по всем позициям
10:32 - Богатые мало платят. Кабмин хочет усилить контроль над состоятельными украинцами
10:32 - Польша не будет защищаться сплошным забором от угрозы эпизоотии АЧС в Украине
10:32 - Неделя на мировом нефтяном рынке завершается на нисходящем тренде
09:40 - В Индонезии построят крупнейший в мире завод по производству нержавейки
09:40 - Благодаря пошлинам Дональда Трампа квартальная прибыль Nucor взлетела на 107%
09:40 - Европейский автопром с тревогой ждет подорожания стали из-за торговой войны ЕС и США
09:15 - Представники ГУ ДФС у Дніпропетровській області в ефірі телебачення Дніпропетровщини: «Актуальні питання щодо податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки»
09:13 - Фермерське господарство – «спрощенець» ІV групи не є платником рентної плати за воду
09:13 - Внесено зміни до порядку попереднього узгодження ціноутворення у контрольованих операціях
09:13 - Порядок відображення у фіскальних чеках сум заокруглень
09:12 - Порядок розрахунку показника ΣОвердрафт в СЕА ПДВ
09:12 - Протягом І півріччя 2018 року Центрами обслуговування платників Дніпропетровщини надано понад 200 тисяч адмін
09:11 - За півроку місцеві бюджети Дніпропетровщини одержали майже на 2 мільярди гривень більше ніж торік
09:11 - Уточнююча звітність платниками подається до дати початку проведення перевірки, яка вказана у копії наказу
09:10 - Сплата податку на нерухомість за житло, яке належить дитині-сироті
09:10 - До уваги платників ЄСВ!
09:10 - Податковий календар на 20 липня 2018 року
08:48 - “Энергоатом” впервые полностью перевел блок АЭС на топливо Westinghouse
08:48 - Транзит российской нефти через Украину упал на 7%
08:48 - Турецкие закупки украинского чугуна в январе-мае выросли на 58,5%
07:56 - Минюст купил для сотрудников полсотни квартир под Киевом по завышенным ценам
07:56 - Чехи купили у россиян три завода в Украине
07:56 - Суд подтвердил право Госпродпотребслужбы проводить проверки без предупреждения
07:56 - Аэропорт Василия Хмельницкого и Юрия Иванющенко увеличил пассажиропоток на 66%
07:20 - PepsiСo сообщает о значительных успехах в достижении целей устойчивого развития до 2025 года
07:20 - У ДФС розповіли представникам Посольства США в Україні про нові підходи з протидії контрабанді
07:04 - НБУ недооценил рост ВВП Украины во втором квартале
07:04 - Оптимальное время объявления конкурса по продаже “Центрэнерго” — сентябрь-октябрь
07:04 - СБУ заблокировала незаконный ввоз на территорию Украины авиационных деталей


Більше новин

ТікерOpenMaxMinCloseVolume
BAVL0.29990.31890.29990.3189378966.00
CEEN15.43515.89714.60614.999650230.80
DNON196.5196.5196.5196.549125.00
DOEN2123.82123.5144844.30
HGAZ37503750375037503750.00
IFGRUS3027.33027.33027.33027.36054.60
KUBI4852445217420.00
KVBZ11.2611.4811.1511.4831462.00
LUAZ0.01350.01350.01350.0135540.00
SHCHZ0.50.50.50.590000.00
TATM14.49514.49514.314.4512984.20
UNAF102106.999105280201.00
USCB0.05690.05880.0550.05883912.00
UTLM0.140.140.140.1432200.00

Дані за 15.06.2018